あなたの人生が
豊かであることが、
いい仕事をつくる。
正直に言えば、職人の世界は、
厳しくて当たり前だと思っています。
新しい仕組みを取り入れながらも、
守るべき伝統は大切にしたい。
時には、その厳しさについていけないと
感じることもあるかもしれません。
しかし、人の暮らしの基盤を作り、
一生形に残る仕事を通じて得られるやりがいは、
あなたを人間として、
大きく成長させてくれるはずです。
「手に職を付ける」ということの本当の意味に、
いつか気づく日が必ず来ると信じています。
煩雑な事務作業をデジタル化したのは、
あなたが本業の技術と、
自分自身の成長に没頭してほしいから。
私たちがなくしたくないのは、
この世界に流れる「義理と人情」です。
最新の仕組みで、古き良き温かさを守る。
上田左官工業は、本気で生きる職人の人生を
「仕組み」で支えます。
上田左官工業の「取り組み」
口先だけの理想ではなく、
仕組みとして整えた
私たちの「本気」です。
職人がもっと自由に、
もっと誇りを持って働ける
環境のすべてをご紹介します。
「しっかり働き、しっかり休む」が基本。週末の休みを確保することで、家族との時間や趣味の時間を大切にできる環境です。
男性職人のパパ育休取得を推進。奥様の出産時には特別休暇も。家族の門出を会社として全力でバックアップします。
現場の段取りを徹底しているので、残業はほぼゼロ。17時の定時を過ぎれば、自分の時間をしっかり確保できる環境です。基本的には会社で集合・解散ですが、現場の地域によっては直行直帰も可能です。
営業や事務スタッフはフレックス制を導入。生活スタイルに合わせて勤務時間を調整できる、現代的なワークスタイルです。
スケジュール管理から勤怠まで、独自技術で電子化。アナログな手間を省き、職人が技術に集中できる環境を整えています。
夏場の水分・塩分補給の支給、空調服の貸与など、現場で働く人の健康を守ることを最優先しています。道具もレンタル可能です。左官の道具は奥が深いもの。自分に合うものが分かるまで、最初は会社がすべて貸し出します。
口約束ではなく、
「規程」で守る。
頑張りが給与に直結する
「5段階評価」
「背中を見て覚えろ」ではなく、何をマスターすれば給料がいくら上がるか、全5段階のロードマップを明文化。社長の気分ではなく、客観的な技術向上を正当に評価します。
一生モノの技術を、会社が全額投資
左官技能士などの国家資格取得を全力支援。受検料から講習代まで会社が全額負担（※）します。あなたの「手に職」を、会社の大切な資産として投資し、キャリア形成を支えます。※取得後１年以内に自己都合退職される場合や正当な理由なく不合格になった場合は費用の５０％が自己負担となります
引退後の「出口」までカバーする
安心感
職人の人生に寄り添うため、入社3年目から退職金を積み立てます。万が一働けなくなった時や、将来の引退後まで。安心して長く働ける基盤を整えています。
家族も安心できる
ワークライフバランス
「パパ育休」の推進や、家族のお祝い事への慶弔見舞金など、令和の価値観に合わせた規程を整備。厳しい現場仕事だからこそ、私生活は全力で守れる仕組みがあります。
親御さんも安心できる
「守られている」職場
万が一の怪我の際、どう動き、どう守るかのマニュアルを完備。救急車の判断基準まで明確に定めています。曖昧な現場判断ではなく、会社が全責任を持ってあなたを守ります。
「技能の見える化」と
正当な評価
私たちは、職人の確かな技術を「感覚」
だけで終わらせません。
明確な評価基準と手当を設けることで、
一人ひとりの成長をダイレクトに
給与へ反映します。
さいごに
私たちは小さなプロ集団です。
だからこそ、仲間の家族も、
これから入るあなたの人生も、
決して他人事だとは思えません。
新しい仲間が増えるのを、
全員で楽しみに待っています。
この場所で、一緒に良い仕事をしましょう。
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