A. 大歓迎です。当社の仕事は「仕上げ」が重要ですが、その土台となるブロック積みや土間打ち、外構の知識は不可欠です。あなたの経験をベースに、リーダーとして現場をまとめてください。

A. 社長や先輩職人がマンツーマンで指導します。まずは得意な外構・土木の現場を任せながら、並行して左官の基礎（モルタル・漆喰などの扱い方）を覚えていく形なので、いきなり全て一人でこなす必要はありません。

A. 難しい教育プログラムを作る必要はありません。現場で「なぜこの作業をこの順番でやるのか」を、あなた自身が教わってきたように伝えていただくだけで十分です。マニュアル作成などは会社側でサポートします。

A. 「社長の気分で変わる」ようなことはありません。人事評価制度に基づき、技術力・現場管理・後輩育成への貢献度で判断し、昇給は年2回、賞与は業績・評価に応じて年1回支給しています。

A. はい、もちろんです。土木現場でのコンクリート打設や、外構・エクステリアのブロック積みなどの経験があれば即戦力としてお迎えします。「仕上げの技術」は入社後に磨いていただければ問題ありません。

A. 公共工事の土木一式・左官工事、一般住宅の外構工事一式（駐車場、アプローチ、門周り）や、店舗・施設の土間コンクリート打ちなどが中心です。幅広い作業があるため、飽きることなく技術を広げられます。

A. 左官技能士や施工管理技士などの資格取得費用は会社が全額負担します。また、現場での指導も「なぜその作業が必要か」を論理的に教えるため、納得感を持って成長できます。

A. 原則として17時退社、残業は月3〜5時間程度です。完全週休2日（土日）で長期休暇も完備しているため、前職で「休みが少なかった」「残業が多かった」という方が驚かれることも多いです。